헤드헌팅과 유사한 개념이지만, 이미 능력을 검증받은 인재를 선발하는 헤드헌팅과 달리 채용대행은 잠재력에 중점을 두고 인재를 선발하는 시스템입니다.
광고 및 면접비용 절감과 인사부서 축소에
따른 비용을 절감합니다.
㈜마로의 전문적인 인재채용 시스템을 통해
채용시간을 단축합니다.
㈜마로의 광대한 인력 DB를 통해
고객사의 맞는 인재를 채용합니다.
불필요한 자원낭비를 최소화하고
업무효율성 및 생산성이 향상됩니다.
채용대행을 통해 사회적 실업문제 해결에
동참하여 기업 이미지를 제고시켜 줍니다.